“越努力越幸运”潘总在第二届新员工文化之旅活动上的讲话

越努力 越幸运

——潘总在第二届新员工文化之旅活动上的讲话

（2016年7月23日）

各位新同事，大家上午好！

  今天一走进会场，看到大家的笑脸，让我深深感受到了“青春”的气息。刚刚的视频短片中，大家整齐划一的步伐、很有创意的队列变换、一起克服困难的团队精神，非常振奋人心。这些让我想起了24年前，我大学毕业时来到“公司”的场景。那时的公司只是一家街道小厂，还不叫“伊利”，各方面的条件都很艰苦。和你们一样，那时的我们也青春洋溢，对未来充满了好奇和憧憬。不同的是，我们当时没有今天这么优越的工作条件，更没有今天这么大的发展平台。所以说：你们赶上了好时候，你们是幸运的！

从来到伊利的那一刻开始，你们就已经成为一名伊利人，成为了伊利大家庭的一员。伊利是一个充满温暖的大家庭，更是一个值得所有伊利人骄傲的大家庭，伊利是中国唯一一家年收入突破600亿的乳企，位居亚洲乳业第一、全球乳业十强。我们有着“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”的宏伟愿景，我们胸怀着健康全人类的伟大梦想。

“滋养生命活力，创造美好生活，以最优品质的产品和服务，为世界带来营养、健康与活力”是伊利人对社会、对人类主动承担的责任和义务。当你们发自内心地接受了并承担起伊利的责任，你们就会和所有的伊利人一起完成这个伟大的事业。所以，伊利给你们提供的不仅仅是一份工作，更是一项事业，一项对社会、对人类都有积极意义的事业，你们也会在成就健康事业的过程中实现自己的价值。

伊利将为一切想作为、能作为和有作为的人提供广阔的舞台。只要你想干，只要你能干，只要你真正地去干，从内心深处热爱上这个为你提供发展平台的企业，主动地奉献自己的才华与智慧，你就会实现自己的梦想。

正如我刚刚所说，能来到一家肩负伟大使命的企业，能和真正干事业的人一起追逐梦想，你们是幸运的。而如何让自己脱颖而出、实现梦想？根据我这么多年来的工作经验和体会，我送给大家一句话：越努力，越幸运！在这里，我也谈谈我的工作体会和对你们的期望，希望对你们未来的成长有所帮助：

第一，有良心、有理想，努力实现职场新人的蜕变

对于任何人来说，从学校到企业都是一个很大的转变。不久之后，你们将奔赴不同的工作岗位，将在工作中感受到很多与“校园”的不同：你们会第一次领到工资，第一次独立完成一项工作，甚至是第一次感到自我价值的实现；当然，你们也会在工作中遇到困难和挫折，发现自己的业务知识还很欠缺，发现自己还只是个职场新人。

在《明朝那些事儿》里有这样一句话：“你还很年轻，将来你会遇到很多人，经历很多事，得到很多，也会失去很多。但无论如何，有两样东西，你绝不能丢弃，一个叫良心，另一个叫理想。”良心是做人的根本，有良心就是要忠诚守信、明辨是非，做人做事都坚持原则和底线，无论遇到什么样的诱惑，始终知道什么可为，什么不可为。有良心更是要重情知恩，你们初入职场，无论在工作和生活上，都会得到公司、同事、朋友等各方面的关心和帮助，面对这些关心和帮助，大家要心怀感恩，自己也要主动地去帮助其他人。

另一个是理想，有了理想，你才能真正体会到工作的价值和意义，清晰自己未来的方向。有这样一个故事，有三个人在搬砖，有人问他们在干什么，第一个人说：我在搬砖，第二个人说：我在建造一栋房子，第三个人却说：我在建设一座城市。若干年后，第一个人还在搬砖，第二个人已经是建筑设计师，第三个人则当了市长。在同样的工作面前，不同的想法，产生了不同的结果，理想在其中发挥了很大的作用。

能够认识到工作价值、意义的同时，还需要不断努力，才能实现自己的理想。大家都知道篮球明星科比，有个记者曾经问科比：“你为什么能如此成功?”科比的回答竟然是：“你知道洛杉矶每天早上4点钟是什么样子吗?每天早上4点，我就已经起床，在黑暗中开始训练”。科比这样坚持了一天又一天，最终让他从一个默默无闻的人变成一个万众瞩目的明星。这就好像光明一点一点地到来，只有不断努力才能照亮自己的人生。

第二，多思考、多创新，努力成为团队中的“小咖”

和大家见面之前，我和人力的同事了解了一下，今天在座的你们大多是93年、94年的，和我的孩子差不了几岁。你们身上有着90后的明显特质，你们年轻、富有活力，敢于挑战和冒险；你们思维活跃，喜欢创新，接受新生事物能力强，这些都是时代赋予你们的优势，也说明你们具有巨大的创新潜力。

从具有潜力到真正实现创新，最重要的是沉下心去做好每一项日常工作，用心地学习、用心地思考。在7月初的公司大会上，我再次强调了要鼓励全员创新，这里面的全员就包含大家。我强调的创新也不仅仅是颠覆式创新，还有工作上的改善、管理上的优化。对比70后、80后，你们是最熟悉互联网的一代，这是你们的长处，也是你们实现创新的突破口。这几年，我也看到很多90后的新员工，从小处着手进行了很多创新，取得了很好的效果，我相信你们会有更多的创新。

在和一些90后员工交流时，大家和我谈到，你们会崇拜在某一领域内有影响力或者非常精通某项业务的“大咖”。在伊利也有很多像你们所说的“大咖”，比如事业部和集团部门的总经理，他们都是和你们一样，从一线岗位做起，通过自己的努力，一步步成长起来的！对比过去，公司今天的发展机会要多很多，如果你们也想像这些“大咖”一样，有很好的发展，那么不管你在任何岗位，都要能吃得了苦，耐得住寂寞，受得了委屈，一步一个脚印地做好每一项工作，多思考、多创新，先从努力成为团队中的“小咖”开始。

第三，坚守信条、践行文化，努力做一名优秀的伊利人

随着我们企业的快速发展，我们得到了很多企业和咨询机构的关注，他们都在研究我们凭借什么取得了今天的成功。今年，我们在开展伊利文化落地项目调研时，所有的伊利人一致认为我们企业一步步发展壮大靠的是我们对产品品质的精益求精，靠的是我们的团队有着“主人翁”的精神、高度的责任感、严格的管理、极强的执行力和战斗力，这些都是我们这么多年积累下来的宝贵财富，是我们成功的基因。

这段日子，大家也接受了企业文化的培训，知道了“伊利即品质”的信条，知道了“卓越、担当、创新、共赢”的核心价值观，知道了伊利精神。那是不是知道了、背会了就可以了？我要明确地告诉大家这远远不够。作为伊利人，企业文化为我们不断前行提供精神动力，更是我们做人做事的行为标准。正如我一直谈到的“先做伊利人，后做伊利事，欲出好产品，先塑好人品”。当伊利文化已经流淌在你的血液里，深入到你的骨髓中，体现在你的行为上时，你才能真正成为优秀的伊利人。

生命只有拼出来的精彩，沒有等待出来的辉煌！我相信，你们的加入，会为伊利的发展注入新的活力！我更希望，你们用激情、智慧和汗水，和我们一起，去成就伟大的健康事业！

谢谢大家！